Salaire d’un commissaire de police : combien selon le grade ?

Entre le brut, le net et l’écart entre Île-de-France et province, difficile de savoir ce que gagne vraiment un commissaire de police. La rémunération suit pourtant des grilles publiques, mais elle varie beaucoup au fil de la carrière, de l’élève en école au commissaire général. Et une réforme de la grille, déjà traduite par décret, doit rebattre les cartes pour ce corps de la police nationale.

Quel est le salaire d’un commissaire de police selon son ancienneté ?

Le salaire d’un commissaire de police correspond à la rémunération nette mensuelle d’un cadre de la police nationale. Quatre repères sont publiés en net mensuel au 1er janvier 2026, avec une colonne pour l’Île-de-France et une pour la province :

Étape de la carrière	Île-de-France	Province
Dès l’entrée en école (hébergement gratuit)	1 629 €	1 629 €
Stagiaire	2 247 €	2 091 €
Début de carrière (1er échelon, commissaire)	3 420 €	3 252 €
Fin de carrière (échelon HED3, commissaire général)	8 395 €	8 131 €

L’écart entre les deux zones est de 168 € par mois au 1er échelon (3 420 € contre 3 252 €) et de 264 € au dernier (8 395 € contre 8 131 €). À l’entrée en école, le montant est identique partout. Entre le début et la fin de carrière, la rémunération nette est multipliée par environ 2,5 : de 3 420 € à 8 395 € en Île-de-France, de 3 252 € à 8 131 € en province.

Le montant d’un commissaire divisionnaire dépend de son échelon. Pour comparer avec d’autres métiers de l’État, on peut consulter la rubrique fortunes et salaires.

Quels sont les grades d’un commissaire de police ?

Le corps de conception et de direction réunit trois grades : commissaire, commissaire divisionnaire et commissaire général. Ces cadres élaborent et mettent en œuvre les doctrines d’emploi et dirigent des services (commissariat, service de police judiciaire ou de renseignement, école de police), dont ils assument la responsabilité opérationnelle et organique.

Chaque grade comporte des échelons, auxquels correspond un indice qui détermine le traitement. Le passage au grade supérieur, ou avancement de grade, se fait par examen professionnel ou sur proposition de la hiérarchie, et ouvre l’accès à des fonctions supérieures et à une rémunération plus élevée. Le sommet de la grille, l’échelon HED3, est celui de commissaire général.

L’Onisep précise un repère de carrière : après 9 ans d’exercice comme commissaire, il est possible de suivre une formation et d’être inscrit au tableau d’avancement pour le grade de commissaire divisionnaire.

Combien gagne un commissaire de police pendant sa formation ?

La scolarité est rémunérée dès le premier jour. Elle dure 22 mois : 10 mois d’enseignements en école, à Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, et 12 mois de stages dans les services opérationnels. Durant la première période, le stagiaire est appelé élève commissaire ; durant la seconde, commissaire stagiaire. Le montant passe de 1 629 € net par mois à l’entrée en école (hébergement gratuit) à 2 247 € en Île-de-France, ou 2 091 € en province, comme stagiaire.

Cette rémunération s’accompagne d’un engagement : l’élève s’oblige à exercer son métier 7 ans à compter de la titularisation. S’il met fin à sa scolarité plus de 3 mois après son incorporation, ou rompt son engagement avant les 7 ans, il doit reverser au Trésor public une somme forfaitaire fixée par arrêté ministériel. Le permis B est obligatoire pour être titularisé.

L’accès se fait par concours, entre 18 et 45 ans avec un bac+5, sauf dérogations. L’Onisep évoque plusieurs dizaines de postes ouverts chaque année en externe : le salaire de début de carrière d’un commissaire de police reste donc réservé à un recrutement très sélectif.

Comment se calcule le traitement brut d’un commissaire de police ?

Le traitement brut d’un commissaire repose, comme celui de tout agent public, sur l’indice majoré de son échelon. Il est égal à l’indice majoré multiplié par la valeur annuelle de l’indice 100, soit 5 907,34 € depuis le 1er juillet 2023, le tout divisé par 1 200. Le point d’indice s’élève à 4,92 € par mois. À titre d’exemple, un indice majoré de 500 donne 500 × 5 907,34 / 1 200, soit 2 461,39 € brut par mois. Cette mécanique est détaillée dans notre article sur le salaire des fonctionnaires.

Pour les commissaires, l’échelonnement indiciaire est fixé par le décret n° 2023-531 du 29 juin 2023, publié au Journal officiel du 30 juin 2023, qui modifie le décret n° 2010-564 du 28 mai 2010. Le statut particulier du corps relève du décret n° 2005-939 du 2 août 2005, modifié par le décret n° 2023-527 du même jour.

Les indices majorés s’échelonnent de 208 à 835, et certains grades d’encadrement supérieur comportent des échelons rémunérés au-delà de l’indice majoré 835, à partir de groupes et de chevrons avec un traitement brut annuel fixé par texte. Le brut obtenu par le calcul n’est pas le net : les cotisations et contributions sociales sont à déduire, et c’est pourquoi les montants de la police nationale, donnés en net, sont plus parlants pour estimer un revenu.

Quel est le salaire d’un commandant de police par rapport à un commissaire ?

Les officiers de police appartiennent à un autre corps, celui de commandement, composé de trois grades : capitaine (appelé lieutenant pendant les 4 premières années), commandant et commandant divisionnaire. Ils secondent ou suppléent les commissaires. Leur rémunération se présente ainsi, en net mensuel au 1er janvier 2026 :

Étape de la carrière	Officiers, Île-de-France	Officiers, province
Dès l’entrée en école (hébergement gratuit)	1 636 €	1 636 €
Stagiaire	2 175 €	2 175 €
Début de carrière (1er échelon, capitaine)	2 601 €	2 439 €
Fin de carrière (échelon HEA3, commandant divisionnaire fonctionnel, échelon spécial)	5 413 €	5 196 €

Au 1er échelon, un commissaire gagne 819 € net de plus qu’un capitaine en Île-de-France (3 420 € contre 2 601 €) et 813 € de plus en province (3 252 € contre 2 439 €). En fin de carrière, l’écart atteint 2 982 € (8 395 € contre 5 413 €) en Île-de-France et 2 935 € (8 131 € contre 5 196 €) en province. Le salaire d’un commandant de police se situe entre ces deux bornes, selon l’échelon.

Que change la réforme de la grille des commissaires ?

Une réforme de la carrière des commissaires a été traduite par un décret fixant la nouvelle grille indiciaire du corps de conception et de direction de la police nationale. Elle prévoit une revalorisation pouvant représenter jusqu’à 1 350 € par mois, un maximum et non une moyenne. Un autre décret précise les conditions de nomination aux emplois concernés, un décret modifie le statut particulier et un dernier texte porte sur les conditions d’avancement et d’occupation de ces emplois.

Les textes doivent entrer en vigueur le 1er février 2027. Jusqu’à cette date, le salaire d’un commissaire de police reste celui du tableau ci-dessus, arrêté au 1er janvier 2026. Les syndicats de police ont protesté pour des raisons de déséquilibre budgétaire. Le détail de la nouvelle grille, échelon par échelon, reste à publier : le futur salaire d’un commissaire de police ne pourra être chiffré, grade par grade, qu’une fois les textes officiels parus.

Questions fréquentes

Les montants de la police nationale sont-ils bruts ou nets ?

Ils sont donnés en net par mois, au 1er janvier 2026. L’Onisep, lui, indique un salaire débutant à partir de 2 295 € brut par mois, en précisant qu’il varie selon le lieu d’exercice et le statut. Les deux montants ne se comparent donc pas directement.

Quel âge et quel diplôme faut-il pour devenir commissaire de police ?

Le concours externe est accessible de 18 à 45 ans, avec un bac+5, sauf dérogations. Les candidats qui accomplissent la dernière année du master peuvent se présenter, mais ne sont nommés élèves que s’ils justifient du diplôme avant l’entrée en école.

L’élève commissaire est-il logé pendant sa scolarité ?

L’hébergement est gratuit dès l’entrée en école, d’après la police nationale. L’élève perçoit alors 1 629 € net par mois, montant qui ne varie pas selon la région.

Combien de temps faut-il rester dans la police après l’école ?

L’élève s’engage à exercer 7 ans à compter de la titularisation. En cas de départ plus de 3 mois après l’incorporation, ou de rupture avant les 7 ans, une somme forfaitaire fixée par arrêté ministériel est à reverser au Trésor public.

Un commissaire change-t-il souvent de poste ?

Oui. L’Onisep indique que les commissaires changent d’affectation tous les 2,5 ans en moyenne. Après 2 ans sur un premier poste, il est possible de demander une autre affectation, et il n’est pas possible de rester plus de 6 ans dans le même poste.

Le permis de conduire est-il obligatoire ?

Oui, le permis B est obligatoire pour être titularisé, à l’issue des 22 mois de formation.

Sources

1. Police nationale (ministère de l’Intérieur), « Commissaire de police, concours externe : rémunération, formation, conditions », https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre/nos-voies-dacces/devenir-policier/cre/ext, consultée le 15 octobre 2026.
2. Police nationale (ministère de l’Intérieur), « Officier de police, concours externe : rémunération », https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-rejoindre/nos-voies-dacces/devenir-policier/off/ext, consultée le 15 octobre 2026.
3. Police nationale (ministère de l’Intérieur), « Les corps et grades », https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-decouvrir/corps-et-grades, consultée le 15 octobre 2026.
4. Service-public.fr, « Traitement indiciaire des agents publics », https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F461, consultée le 15 octobre 2026.
5. Direction générale de l’administration et de la fonction publique, « Sélection du JORF n°0150 du 30 juin 2023 », https://www.fonction-publique.gouv.fr/selection-du-jorf-ndeg0150-du-30-juin-2023, consultée le 15 octobre 2026.
6. Onisep, « Commissaire de police », https://www.onisep.fr/ressources/univers-metier/metiers/commissaire-de-police, consultée le 15 octobre 2026.
7. Acteurs publics, « Quoi de neuf au JO cette semaine », https://acteurspublics.fr/articles/commissaires-handicap-recrutement-des-professeurs-quoi-de-neuf-au-jo-cette-semaine/, consultée le 15 octobre 2026.