Qui sont les PDG du CAC 40 ?

Un PDG du CAC 40, c’est le dirigeant qui cumule la présidence du conseil et la direction générale d’un grand groupe coté ; mais dans l’indice parisien, cette définition ne couvre pas tous les cas. Quand on cherche qui sont les PDG du CAC 40, on tombe vite sur des listes incomplètes, anciennes ou qui confondent PDG, directeur général et président. Pour un investisseur, un salarié ou un entrepreneur, cette nuance compte, parce qu’elle change la lecture du pouvoir réel dans chaque entreprise.

Les dirigeants du CAC 40 entreprise par entreprise

Oui, il faut d’abord répondre clairement. Mais il faut parler des dirigeants du CAC 40 plutôt que de 40 PDG, car les fonctions ne sont pas uniformes. Dans certains groupes, une seule personne cumule tout. Dans d’autres, le pouvoir exécutif est confié à un directeur général ou à un CEO, pendant qu’un président de conseil garde la main sur la gouvernance.

Le tableau ci-dessous donne la lecture utile pour un particulier : le nom à retenir pour savoir qui pilote l’entreprise au quotidien, avec l’intitulé de fonction le plus juste. Il s’appuie sur la composition du CAC 40 confirmée par Euronext et sur les éléments de gouvernance cités dans la documentation du dossier. Pour replacer ces sociétés dans l’indice, vous pouvez aussi consulter la liste des entreprises du CAC40.

Deux réserves s’imposent. D’abord, la composition de l’indice reste bien de 40 sociétés. Ensuite, la gouvernance change plus vite que les articles de presse généralistes. Sur ce sujet, une liste sans date est vite trompeuse.

Pourquoi les anciennes listes deviennent vite fausses ?

Deux noms suffisent à le montrer. Chez Sanofi, Belén Garijo a été nommée Chief Executive Officer le 1er mai 2026. Toute page qui cite encore Paul Hudson comme dirigeant opérationnel de Sanofi n’est plus à jour. Pour un lecteur qui suit l’action, la stratégie ou la rémunération du management, l’erreur n’est pas mineure.

Même logique chez Kering. Luca de Meo est CEO depuis le 15 septembre 2025, alors que François-Henri Pinault reste président du groupe. Si l’on copie une vieille liste en ne gardant qu’un seul nom par entreprise, on attribue très facilement le pouvoir exécutif à la mauvaise personne.

C’est pour cela qu’une liste de dirigeants doit être lue comme une photo datée. Euronext a bien indiqué qu’il n’y avait aucun changement dans la composition de l’indice lors de la revue annuelle avec effet au 21 septembre. Mais l’absence de changement dans l’indice ne dit rien, à elle seule, sur les mouvements de gouvernance à l’intérieur des groupes.

Le même piège existe pour les biographies d’entreprise. Un groupe peut garder sa place dans le CAC 40 pendant des années tout en changeant de directeur général, de président, de gérant ou de président du directoire. C’est exactement pour cela qu’il faut distinguer liste boursière et organigramme exécutif.

PDG, directeur général, président, quelle différence ?

Quand une entreprise affiche un PDG, la lecture est simple : la même personne préside le conseil d’administration et dirige l’exécutif. C’est le cas, par exemple, de Francesco Milleri chez EssilorLuxottica, qui est Chairman and Chief Executive Officer. La société précise qu’il est devenu CEO en décembre 2020, puis Chairman and CEO le 28 juin 2022.

Mais dans beaucoup de groupes du CAC 40, les fonctions sont séparées. Un président organise les travaux du conseil et veille à la gouvernance ; un directeur général ou un CEO pilote l’entreprise au quotidien. Pour un actionnaire particulier, cela change la bonne question à poser : il ne faut pas seulement demander « qui est le patron ? », mais « qui prend les décisions opérationnelles ? ».

Cette distinction explique aussi pourquoi certaines anciennes études comptaient 56 dirigeants pour 40 entreprises. Une même société peut avoir à la fois un président du conseil et un directeur général, ou un président du directoire et un président du conseil de surveillance. Si vous cherchez les personnes influentes au sommet du CAC 40, il faut donc accepter qu’une seule colonne « PDG » soit parfois trop courte.

Du coup, employer le mot-clé au singulier masque une réalité de gouvernance. C’est aussi ce qui rend utiles des articles ciblés sur une entreprise précise, comme les anciens PDG de Saint-Gobain ou la liste des PDG d’Orange depuis France Télécom, où l’on voit très bien les alternances entre présidence, direction générale et cumuls des fonctions.

Combien de femmes dirigent les groupes du CAC 40 ?

La réponse dépend du périmètre retenu. Si l’on parle de l’ensemble des postes de direction dans les entreprises de l’indice, les femmes occupent 153 postes sur 531, soit 28,8 %. Le même relevé indiquait 19,5 % en 2021. La progression est nette.

En revanche, si l’on parle du sommet exécutif, le total est bien plus restreint. On retrouve des dirigeantes visibles comme Christel Heydemann chez Orange, Catherine MacGregor chez Engie, Estelle Brachlianoff chez Veolia ou Belén Garijo chez Sanofi. C’est précisément pour cela qu’il faut éviter de mélanger « postes de direction » et « PDG ». Les deux chiffres ne racontent pas la même chose.

Les anciennes listes simplifient souvent à l’excès. Certaines ont longtemps mis en avant Angeles Garcia-Poveda chez Legrand comme seule femme à la tête d’une entreprise du CAC 40. Ce n’est plus une base sérieuse pour lire la situation actuelle. Entre nominations, départs et gouvernances dissociées, le nombre varie avec la fonction réellement comptée.

Pour un recruteur, un salarié ou un observateur de la gouvernance, l’indicateur utile n’est donc pas unique. Si vous mesurez la féminisation du pouvoir exécutif, vous regarderez quelques noms. Si vous mesurez la féminisation des instances dirigeantes, vous regarderez les 28,8 % de postes de direction.

Qui est le dirigeant le mieux payé ?

La rémunération attire souvent plus l’attention que la fonction. Mais elle ne répond pas à la même question. Dans le classement publié sur les rémunérations de l’exercice 2024, le salaire annuel moyen d’un dirigeant français du CAC 40 s’élève à 2 611 255 euros, avec une médiane à 2 097 607 euros pour le fixe et le variable court terme tels que présentés dans ce relevé. Quand on ajoute les actions, la moyenne monte à 6 923 781 € et la médiane à 6 657 899 €.

Dans ce même classement, Francesco Milleri ressort comme la figure de tête avec 23,1 millions d’euros de rémunération totale. Le détail aide à comprendre les écarts : 17 millions d’euros d’actions et 100 000 € de jetons de présence sont cités, ce qui montre à quel point la rémunération des grands patrons ne se résume pas au fixe.

Le contraste avec d’autres secteurs est marqué. Les trois grandes banques françaises n’apparaissent pas dans le top 20 de ce relevé, alors que certains dirigeants internationaux dépassent les 34 ou 39 millions de dollars. Pour un particulier, l’enseignement pratique est simple : comparer deux « salaires de PDG » sans regarder la part en actions, les bonus et le périmètre international produit presque toujours une lecture fausse.

Et il faut rester prudent avant d’en tirer une décision d’investissement. Une rémunération élevée ne dit pas, à elle seule, si le groupe est bien géré ni si l’action vous convient. Là encore, ces informations restent générales ; pour une décision patrimoniale importante, mieux vaut passer par un conseiller.

Ce que la revue du CAC 40 change vraiment

Le CAC 40 n’est pas une liste figée. La famille CAC est revue chaque trimestre, en mars, juin, septembre et décembre. La revue annuelle de septembre n’a entraîné aucun changement de composition, avec prise d’effet au 21 septembre. C’est utile, car cela fige le périmètre de travail à 40 sociétés pour la photo actuelle.

Mais la vraie conséquence pratique est ailleurs. Une liste des dirigeants peut devenir inexacte de deux façons différentes : soit parce qu’une société entre ou sort de l’indice, soit parce qu’un groupe conserve sa place mais change de patron. Les deux mouvements n’ont ni le même rythme, ni les mêmes sources, ni les mêmes conséquences.

Pour suivre correctement l’indice, on peut donc retenir une règle simple. D’abord, vérifier la composition du CAC 40. Ensuite, vérifier la gouvernance de l’entreprise qui vous intéresse. Cette méthode évite les erreurs fréquentes sur les groupes suivis de près, comme Kering, Sanofi ou les grandes banques. Si votre sujet est l’indice lui-même, la page sur les entreprises qui composent le CAC 40 complète bien cette lecture.

Autrement dit, une liste de noms sans date ne vaut pas grand-chose. Sur un sujet de gouvernance boursière, la date de vérification fait partie de l’information.

Questions fréquentes

Combien de femmes dirigeantes y a-t-il dans le CAC 40 ?

Si l’on parle de l’ensemble des postes de direction, les femmes occupent 153 postes sur 531, soit 28,8 %. Si l’on parle des dirigeantes exécutives au sommet des groupes, le nombre est plus faible et dépend de la fonction comptée : directrice générale, CEO, PDG ou présidente du conseil.

Qui est le PDG qui gagne le plus ?

Dans le classement fondé sur les documents d’enregistrement universel de l’exercice 2024, Francesco Milleri apparaît en tête avec 23,1 millions d’euros de rémunération totale. Ce montant inclut largement la part en actions, ce qui change fortement le classement par rapport au seul salaire fixe.

Pourquoi parle-t-on parfois de CEO et pas de PDG ?

Parce que beaucoup de groupes du CAC 40 utilisent une gouvernance dissociée. Le CEO ou directeur général dirige l’entreprise, tandis que le président du conseil organise la gouvernance et le travail du conseil d’administration.

La composition du CAC 40 change-t-elle souvent ?

Oui. Euronext prévoit quatre revues par an, en mars, juin, septembre et décembre. Une société peut donc entrer ou sortir de l’indice sans attendre une nouvelle année boursière.

Les principaux actionnaires du CAC 40 sont-ils les mêmes que leurs dirigeants ?

Non. Un dirigeant peut piloter une entreprise sans en être l’actionnaire principal. Dans certains groupes familiaux ou contrôlés, comme dans le luxe, l’actionnaire de référence peut peser davantage que le dirigeant salarié sur l’orientation stratégique.

Peut-on utiliser cette liste pour choisir une action en Bourse ?

Pas seule. Le nom du dirigeant donne une clé de lecture sur la stratégie et la gouvernance, mais il ne remplace ni l’analyse des résultats, ni le niveau d’endettement, ni la valorisation du titre. Pour une décision importante, un conseil personnalisé reste préférable.

Sources

Sources consultées le 13 octobre 2026.

Informations vérifiées à cette date ; des évolutions ultérieures sont possibles. Vérifiez auprès de la source officielle.

1. Classement 2024 des rémunérations des PDG du CAC 40 | Zonebourse, www.zonebourse.com/actualite-bourse/Classement-2024-des-remunerations-des-PDG-du-CAC-40-49687732/
2. Qui sont les PDG et les entreprises du CAC 40 ? – PGE, www.planetegrandesecoles.com/pdg-entreprises-cac40
3. www.courrierinternational.com/article/le-chiffre-du-jour-feminisation-du-cac-40-la-france-un-modele-vraiment_241486